Desde la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE ), lanzaron un comunicado expresando su repudio por despidos en la empresa EDES. A través del mismo expresan que se trató de «despidos impulsados bajo causales prefabricadas o bajo el insólito e infundado pretexto de un supuesto cambio generacional», lo cual entienden como «un trato discriminatorio que atenta contra la dignidad de nuestra gente».
Marcelo Zualet, subsecretario de Relaciones Laborales de APJAE, explicó que «hace tiempo venimos observando que la variable de ajuste es el personal jerárquico con causales que nos causan sorpresa, culminando con el despido de un dirigente de nuestra seccional sindical a fines de julio por motivos de ‘cambio generacional’. Estamos hablando de una persona de 55 años que todavía tiene un importante tramo que recorrer hasta llegar a su jubilación. Por suerte pudimos revertir esta situación repudiable gracias al rápido accionar de nuestro Sindicato, como también del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires a través de la delegación de Bahía Blanca».
«El grupo está desconociendo directamente las leyes de asociaciones sindicales por las que tanto nosotros como todos los sindicatos en general nos constituimos» Marcelo Zualet.
¿Cómo funciona el grupo empresario detrás de esta decisión? El sindicalista detalló que «la empresa EDES está administrada por el grupo corporativo DESA, una desarrolladora energética dueña de EDELAP en La Plata, EDEA en la Costa Atlántica, EDEN en la parte norte de la Provincia de Buenos Aires, y EDES en el sur. Aparte es dueña también de la empresa distribuidora de Salta, que sería EDESA. Son un total de 5 distribuidoras a su cargo, y esta misma situación se repite en cada una de esas compañías. Y es una empresa que no tiene ninguna necesidad de llevar adelante este recorte. Solo en EDES son más de 200.000 usuarios en 80.000 kilómetros cuadrados con una dotación de personal que apenas alcanza los 400 trabajadores«.
Por último, Zaulet planteó que «en general, las empresas quieren que los trabajadores no se afilien a ningún sindicato. Prefieren que estén solos, porque de esa manera son lógicamente más vulnerables. Siempre prefieren a los trabajadores que están fuera de convenio que a los sindicalizados. Eso siempre pasó y lamentablemente va a seguir pasando. Hoy a los sindicalistas nos catalogan como corruptos cuando en realidad otorgamos una gran contención social, además de cuidar al trabajador no solo durante su actividad sino que también a partir de su jubilación con distintos beneficios».