El Concejo Deliberante de nuestra ciudad aprobó el día de ayer un nuevo convenio colectivo de trabajo para las y los municipales. La moción conto con el apoyo de todos los bloques del recinto con la excepción de La Libertad Avanza, y entre otras cuestiones abarca modificaciones en la reglamentación que tiene que ver con el pedido de licencias, el pase a planta permanente y los cupos laborales.
Miguel Agüero, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales local, expresó que «estamos orgullosos de la cantidad de trabajadores municipales que fueron al recinto, dándole un marco colorido a la sesión con sus cánticos. Los mismos trabajadores del HCD manifestaron que hace muchísimo tiempo no pasaba algo así. Estamos muy agradecidos por el apoyo que recibió la medida. Nuestro convenio colectivo de trabajo ya era modelo a nivel provincial, y ahora se retocó y se aggiornó. Además, nos da un gran alivio que sea por ordenanza, ya que si fuese por ordenanza podría cambiarse en caso de que otro gobierno así lo quisiera».
LA LIBERTAD NO A✅ANZA… PERO LOS TRABAJADORES MUNICIPALES SÍ
💪🏻 Se aprobó la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo
En el día de hoy, en el Honorable Concejo Deliberante y mediante votación nominal en general, fue aprobado por mayoría el proyecto de actualización y pic.twitter.com/gOhUA6kY54
— STMBB (@stmbb) June 12, 2025
«El trabajador municipal es el primer cordón ante la emergencia de cualquier situación. Si haces una votación que abarca su situación, los concejales deben votarla con conocimiento; haberla leído, fundamentado. En la votación nominal decían ‘negativo’ sin decir por qué articulo no votaban» Miguel Agüero.
¿Cuáles son los puntos más importantes a tener en cuenta a raíz de esta modificación? El sindicalista marcó que «hay tres cuestiones puntuales que tienen que ver con los derechos y obligaciones del empleado municipal, modificándose algunos artículos que se prestaban para una doble interpretación, lo que muchas veces se terminaba definiendo para el lado de la patronal y no del trabajador. Esto sucedía particularmente en el caso de los cambios de categoría y la posibilidad de ascenso de los trabajadores. Ahora se darán de manera automática siempre y cuando se cumplan los requisitos. El segundo punto es el pase a planta, que se prestaba a confusión, porque en el segundo año de trabajo a fines prácticos había un pase a planta que en los hechos reales no pasaba, generando cierto malestar. Ahora esto se modificó. Y por último, hubo una modificación de la situación de las licencias; se modernizó muchísimo la ley, y se modificaron muchas cuestiones como la situación para padres no gestantes, que tenían solamente cinco días y ahora llegamos a los 15 días».
A su vez, Agüero se refirió al rechazo en la votación por parte del bloque de La Libertad Avanza y aliados: «Si alguien se hubiese plantado lo podía haber entendido, pero el día martes me reuní con todos los presidentes de bloque y nadie me cuestionó un solo artículo. El concejal Carlos Alonso me explicó que no iba a acompañar si no se eliminaba el cupo laboral trans, y le tuvimos que explicar que eso está aprobado por una ordenanza vigente desde el 2019. Yo sostengo que la votación negativa fue política, porque nadie me marcó qué puntos se podían corregir».