La Unión Industrial de Bahía Blanca, a través de su centro de estudios económicos, elaboró un informe en el que se evidencia un fuerte aumento en la demanda laboral industrial el último bimestre en nuestra ciudad. En detalle, marcaron que la demanda de empleo por parte de las empresas subió un 45% en julio-agosto respecto de mayo-junio, mientras que el incremento interanual fue del 59,3%.
Quien compartió detalles del informe fue Martín Goslino, economista de la UIBB: «Cuando una empresa industrial solicita en una consultora de empleo, está necesitando un determinado perfil de empleado ya sea para un nuevo puesto de trabajo o para reemplazar uno existente. Hacerlo en un contexto de incertidumbre puede tener que ver con una demanda contenida que en julio se volcó a pedir esos puestos. Esto lo que hace es volver a la línea de tendencia. Habíamos caído y ahora volvimos, lo cual es sorpresivo».
INESPERADO REPUNTE EN LAS SOLICITUDES DE EMPLEOS EN B. BCA.
El Índice de Demanda Laboral Industrial alcanzó 46,8 puntos, lo que implica un aumento del 45% respecto al bimestre anterior, revirtiendo la disminución que había tenido en el periodo anterior.
Fuente: CEE UIBB pic.twitter.com/DXyz1apsQA— UIBB (@UIBBindustria) September 18, 2023
«El índice mide el 4° bimestre del 2023, julio y agosto, que incluye las PASO. Hubiésemos esperado que la demanda siga estable pensando en la incertidumbre electoral. En el período previo a las PASO muchas encuestas decían cosas distintas, por lo que la incertidumbre reinante era mucho mayor que en la etapa posterior» Martín Goslino.
El economista aclaró que «investigamos bastante cómo es la dinámica de empleo en el sector industrial, y tiene bastantes diferencias como otros rubros como el comercial. Allí vos podés ver un cartelito en la puerta, o en otros rubros tiene que ver con referencias, en el sector industrial es diferente. Tiene más que ver con encontrar a la persona justa para el perfil que se necesita, haciendo necesarias a las consultoras de empleo».
¿Qué tipo de perfiles, a grandes rasgos, están buscando hoy las empresas bahienses? Goslino aclaró que «si bien habría que preguntarle a las consultoras de empleo, tenemos grandes categorías según los rubros de las empresas que buscan, y qué categoría tiene el pedido (si es eventual o permanente, gerencial, operario, administrativo, no calificado o profesional). Últimamente entre esos perfiles han ido ganando los empleados permanentes. Hace casi 10 años el 70% eran eventuales, y hoy eso está equiparado. Siempre el operario es la parte mayoritaria de los planteles industriales, pero los empleos gerenciales con mano de obra altamente remunerada han ganado terreno, así como también los puestos administrativos y ventas. Además, han ido ganando terreno los profesionales, pasando del 20% al 40% la última década, lo que es una gran noticia».