Los docentes concurrieron a la primera mesa de negociación paritaria pero la propuesta fue rechazada. El Gobierno bonaerense propuso la implementación de la cláusula de actualización automática con los indices de inflación en base a sueldo diciembre 2018, aplicándose en forma mensual para enero, febrero, marzo y trimestral durante el resto del año. Hablamos con Silvia Almazán, Secretaria General Adjunta de SUTEBA: ”Este año como estamos en marco electoral, nos propusieron la cláusula de actualización automática, mensual y luego trimestral sigue siendo insuficiente, está incompleta porque falta el recupero de la pérdida salarial del 2018”.
El rechazo de lxs docentes deviene de la pérdida de poder adquisitivo que sufrieron durante el año pasado donde no llegaron a una negociación que alcanzara la inflación. «Tenemos compañeros que no llegan a fin de mes, el que recién inicia tiene un sueldo de $16000, esta desigualdad salarial deviene de la política de ajuste de la Gobernadora. Siempre se ha mantenido la política de formación docente en la provincia, previo al 2015 tuvo un desarrollo muy importante, todo esto se fue desmantelando», declaró Almazan.